De flesta företag inser att utveckla en anständig laganda på arbetsplatsen är värdefullt för att lyckas med operationen. Ändå är denna kunskap inte lika viktigt som att ta åtgärder för att faktiskt utveckla teamet bygga en relation inom ett företag. Först bör du överväga att lägga undan tillräckligt med tid för att processen skall genomföras, helst under kontorstid eller arbetsdagar. Att ha en händelse utanför ordinarie arbetstid kommer inte att bli populärt med någon, så försök att schemalägga det så att alla kommer att kunna registrera dig. Det bör planeras för en lugn tid på arbetsplatsen, givetvis, och under loppet av funktionen, telefon-samtal, e-postmeddelanden eller textmeddelanden måste ignoreras! Men vilken typ av kul-baserade aktiviteter fungerar bäst för att skapa laganda i kontoret? Det borde vara en process som nästan alla kan delta i, som inte behöver någon särskild know-how. Det borde vara nåt som inte dyker upp eller genera arbetare, och nåt som de inte fruktar deltar i. Låt oss titta på några idéer. Om du hanterar en frågesport, kommer flera människor känner förmodligen hotad och generad av deras brist på utbildning, även om kanske lösningarna ges av en grupp. Rädslan involverar görs för att verka en dåre framför sina medarbetare kan vara overwhelming.Physical åtgärder ofta göra jobbet betydligt bättre, eftersom de flesta av oss upplever massor av sitta hela dagen som det är, och organisera något att faktiskt gör, som ett alternativ till att bara tänka på objekt, kan vara en bonus. Att sätta upp en tipspromenad behöver inte använda en stor ansträngning, men det kan fungera för att förbättra laget uppsåt för de flesta organisationer. De kan bli väldigt kul, och är relativt lätt att planera. Vem som helst kan schemalägga tipspromenad över någon plats i ditt val, och varje lag kan ha roligt chatta på vägen från en plats till en annan. Nu kanske du bekymrad över lag dela upp för att slutföra sina uppgifter snabbare, men denna potential kan bemästras genom att varje lag tar hela deras gruppfoto vid varje plats. Onödigt att säga att du kan justera riktlinjerna i jakten på något sätt du vill göra det roligare, eller att träffa en tidsbegränsning, eller whatever.There finns en hel del ytterligare versioner på skattjakt tema som fungerar bra för laget tillväxt och de tar inte mycket tid att organisera och skapa. Om det här är ditt första laget förbättring uppgift, då alltid hålla det kort, enkelt och roligt, så att alla ser fram emot det upp kommande händelse konst av:. Elementär