Nikotin missbruk är ett problem som påverkar företagens lönsamhet och miljön på arbetsplatserna. Arbetsgivare insisterar på åtgärder som kommer att hjälpa dem att göra arbetsplatserna fria från rökning av tobak så att deras företag mer productive.Employers i USA att införa förbud mot rökare: Allt fler arbetsgivare i USA är att avslå ansökningarna från de sökande som röker. De håller fast vid de lagar som inramas av regeringen för ändamålet och inte anställa vem de finna för att vara rökare. För att veta om den presumtive anställde är rökare, utföra de tester. De som befinns positivt för rökning erbjuds inte employment.Nicotine testet hjälper dem att upptäcka rökare - omedelbart: Arbetsgivare tillämpa olika tekniker för att ta itu med frågan om rökning. Dessa inkluderar testning för tobak (nikotin) med olika metoder. Dessa tester är till hjälp för att identifiera om den sökande verkligen röker tobak eller inte. Generellt kan ett nikotin test utföras med hjälp av urin, saliv eller hår prover follikelstimulerande. Arbetsgivarna använder någon eller en kombination av dessa techniques.Benefits för upprättande rökfri miljö: en rökfri miljö förbättrar produktiviteten hos de anställda och minskar kostnaderna för sjukförsäkringen. Arbetsgivarna finner rökfri arbetsplats fördelaktigt på grounds.Increased följande produktiva timmar: ett rökfritt miljö resulterar i högre antal produktiva timmar än i en rökning tillåten en. Anställda som inte används till att röka bättre koncentrera sig på arbetet och därmed finns det större antal produktiva timmar. De är friska och ta några sjuka leaves.Whereas, rökning anställda tar obehöriga pauser för att röka, vilket är slöseri med produktiva time.Healthy atmosfär: Som friska medarbetare är mer fokuserade på produktivitet, finns det hjärtlig relation mellan anställda och arbetsgivare. Sådana arbetsplatser öka personalens moral och arbete potential och uppmuntra begåvad arbetskraft att arbeta för fler antal timmar. Arbetsgivare återgälda också och bli uppmanad att vidta positiva åtgärder på någon issue.Shows professionellt förhållningssätt i verksamheten: en rökfri arbetsplats, placerar arbetsgivarens image i en positiv uppfattning bland de anställda, kollegor, myndigheter och sociala grupper. Välfärden åtgärder vidtas tjäna som ett exempel för professionellt förhållningssätt fattas av arbetsgivaren. Detta kommer att stärka det ömsesidiga förtroendet mellan arbetsgivaren och employees.Reduces vårdkostnader: Efter en politik för rökning på arbetsplatsen skulle resultera i mindre sjukvårdskostnader. Detta beror på att de anställda är friska och behöver lägre kostnader hälsa underhåll - vara den försäkringspremie eller medicinska akutfall. Dessa faktorer är kända för att orsaka ökade sjukvårdskostnader för arbetsgivare i fråga om anställda vana att röka. Studier visar att, posta rökfritt finns anmärkningsvärd nedgång i de orsakat attackerna tobak hjärta, gör dagens rökare att sluta (Källa: Forbes, juni 12, 2012). Tar upp nikotin tester för att genomdriva en röka-fri miljö på arbetsplatsen fördelaktigt. De åtgärder, naturligtvis innebära kostnader för de arbetsgivare konst av:. Drog-Test-Strips