Nu kanske du frågar, "Var är associera?" Hur kunde schimpanser och grupper mastermind kanske kopplas till varandra? Och hur är de utformade för att påverka dig? Innan jag utmanar att svara på problem dock, tolerera mig att tilldela med er lite bakgrund om beteendemässiga anda av schimpanser. I en undersökning som genomfördes på Ngamba Island Chimpanzee Sanctuary i Uganda, var schimpanser obligatoriskt att riva två toppar av ett rep som drog en bricka med mat till dem. Båda beslag av repet fick dras samtidigt eller repet skulle gå rakt dras ut. Det var praktiskt att schimpanser endast tillåten en partner i tillämpningsområdet (av en slump deras dörr) när beslag av repet var för långt ifrån varandra för dem att rycka på egen hand. Dessutom är en intressant verklighet att notera att under den handvändning sekvensen av experiment, schimpanserna enhälligt plocka mer operativ partner för att hjälpa dem packa repet. Vad säger de lärdomar oss om schimpanser? Det säger oss att schimpanser är smarta djur. De inser när de önskade hjälp för att hjälpa dem att uppnå sina mål (som är att få fotfäste på maten) liksom den verklighet som de önskvärt att gå ut och be om den hjälpen. De förstod varför, och hur de önskade sina partners och gick om att söka samarbetspartners för den enda logiska. Därför samlades vi schimpanserna visste sina roller, som i sin partner och därmed gick om att välja vem de ville arbeta med. Den sista egenskapen är den djupaste av dem alla och är vad vi vill lyfta fram idag. Under den första böjda av experimentet, schimpanser redan framträdande som den svagare parten var och mindes honom. Därför under handvändning rundan, var att schimpans valdes inte igen. Istället valde de schimpanser mer värdefullt för att hjälpa dem att uppnå sina mål. Den huvudsakliga fras som används för att skildra det hela är "samarbete." Det är den exklusiva mest robusta verktyg i yttrandet masterminding och är vad vi vill tonvikten här. Samverkan är en mycket distinkt affär byggnad strategi, men ändå, är det regelbundet förbisedd eller underplayed. Utan det, kunde man inte drömma att uthärda i den mödosamma och nedgången av kontraktet världen. Det är det sätt på vilket sensation uppnås, vanligen i en win-win situation. För dig att använda regeln om hjärnan i din bransch att lyckas, armod dig att vara som schimpanser, som är, att veta hur man ska samarbeta med andra för att ge dina behov och hur man ska vara en bra samarbetspartner för att ha folk flockas till dig nästa gång. För att du ska behärska samverkan, du borde veta dina mål, din slut-ögonblick, var du vill att din affär att vara inom en viss tid, och sedan gå till jobbet på den. Utan målet är segern brukar aldrig i visionen. När du har tömt upp ditt mål, identifiera vad du grundläggande och välj, någon vars kompetens presenteras bäst passar dem. Såsom framgår av den anledningen av den revidera på schimpanser, är det nödvändigt att hitta rätt persona annars skottet kommer alla att vara förgäves. Hur verkar ni på detta tillfälle då? Tja, bör du kunna uppbringa ditt mod och fråga. Inte tillåter ditt ego ta över och viktigast av allt, var inte rädd att fråga. Du vet aldrig vad resultatet kommer att vara utom du faktiskt tillåta annan händelse att lära av din plan. Speak up. Förmedla din uppfattning med tydlighet och syfte. Förklara för att någon precis vad du behöver och varför du tror att han /hon kan skjuta gapet och bli den avgörande exemplet i pusslet. Var artig och inte bli alltför förväntansfull. Den andra varelse har rätt att gynna dig ner. I den behållaren, tacka den person för hans /hennes tid och återuppta din jakt. Tappa inte modet. Dock bör den personen visar sig vara en, tittar du på en potentiellt bra partnerskap som kunde närvara dig och din handel bra för att komma! Med det, jag optimism att förhållandet mellan schimpanser och grupper mastermind verkligen har gett dig en inblick i licensen för samarbete och att du kommer att använda det i din egen genom inflytande av hjärnan att avla dig ännu mer framgång!
Av: Janice Sherwood