Behöver du en Maternity sjuksköterska?

Om du har fastställt att det finns tillräckligt med pengar i din budget för en baby sjuksköterska (de är inte billiga), måste du överväga flera andra faktorer innan man beslutar om eller inte att hyra ett. Här är några anledningar till varför du kanske väljer hjälpen: • För att få lite praktisk utbildning i spädbarnsvård. Om du inte har haft erfarenhet eller tagit en föräldraskap klass och känner att du helst inte vill lära av de misstag du gör på jobbet och på ditt barn, kommer en bra barn sjuksköterska kunna undervisa på sådana grunder som bad, rapningar, byta blöjor och även amning. Om detta är ditt skäl för att anställa en sjuksköterska, dock vara säker på att personen du hyr är så intresserad av att undervisa som du är i lärandet. Vissa kommer inte att tolerera nybörjare föräldrar kikade över sina axlar, en med ett sådant diktatoriskt ta-avgift attityd kan lämna dig som oerfaren och osäker när hon avgår som du var när hon anlände • För att undvika att få upp mitt i natten för. matning. Om du är formel utfodring och skulle hellre sova hela natten, åtminstone under de första veckorna av postpartum trötthet, en bebis sjuksköterska, jourhavande tjugofyra timmar om dygnet eller hyrs bara för nätterna, kan ta över eller dela denna utfodring ansvar med dig och din make. • Att tillbringa mer tid med ett äldre barn. Vissa föräldrar hyr en baby sjuksköterska så att de kan bli mer tillgängliga för sina äldre barn, och förhoppningsvis bespara dem kval svartsjuka som ofta framkallade av nyanlända. En sådan sjuksköterska kan hyras för att arbeta några timmar per dag under den tid du vill spendera med ditt äldre barn. Om detta är ditt främsta skälet för att anställa en sjuksköterska, men tänk på att hennes närvaro förmodligen bara kommer att tjäna för att skjuta upp känslor av syskon svartsjuka. • Om du vill ge dig själv en chans att återhämta sig efter ett kejsarsnitt eller svår vaginal förlossning. Eftersom du förmodligen inte vet om du kommer att ha en svår tid innan handen, det är inte en dålig idé att göra lite scouting runt för sjuksköterskor i förväg, bara i fallet. Om du har namnet på en potentiell sjuksköterska eller två, eller åtminstone har talat med en byrå, kan du ringa strax efter att du levererar och har en hjälpare hyrt innan du får home.On däremot, kan en bebis sjuksköterska inte vara bästa lösningen på ditt postpartum behöver om: • du ammar. Eftersom en sjuksköterska inte kan föda en ammande nyfödda och utfodring är en av de mest tidskrävande uppgifter i vården av en ung baby, kan hon visa sig inte vara så hjälpsamma. För den ammande modern, hushållshjälp - någon att laga mat, städa och tvätta - är förmodligen en klokare investering, om du inte kan hitta en sjuksköterska som kommer att göra dessa sysslor och även erbjuda amning tips • Du är inte bekväm med en främling levande. i ditt hem. Om tanken på att ha en icke-familjemedlem dela ditt badrum, ditt kök och ditt bord tjugofyra timmar om dagen gör dig illa till mods, hyra en deltid sjuksköterska snarare än en live-in, eller välja någon av de andra källorna av hjälp. • Du hellre göra det själv. Om du vill vara en att ge det första badet, få syn på det första leendet (även om de säger att det är bara gas), lugna ditt barn genom den första skjutningen av gråt (även om det är vid 2 am), inte anställa en sjuksköterska, anställa hushållshjälp att befria dig upp för kul med barn. • Pappa skulle hellre göra det också. Om du och din make planerar att dela spädbarnsvård, kan en sjuksköterska komma i vägen. Det får inte heller mycket kvar för henne att göra - förutom att samla henne paycheque - speciellt om pappas runt heltid medan han njuter av pappaledighet. I så fall skulle pengarna vara förmodligen mer förnuftigt spenderas på rengöring help.If du bestämmer att en bebis sjuksköterska är rätt för dig, det bästa sättet att gå att hitta en är att be om rekommendationer från vänner som har använt en. Var noga med att ta reda på om sjuksköterskan i fråga har de kvalifikationer och egenskaper som du söker efter. Vissa kock, vissa inte. Vissa kommer att göra lätt hushållsarbete och tvätt, andra inte. Vissa är milda, moderliga kvinnor som kommer att vårda din inneboende fostra förmåga och du känner dig mer självsäker, andra är domdera kallt och nedlåtande och kommer att lämna dig känslan helt otillräcklig. Många är kvalificerade sjuksköterskor: en del har också utbildats specifikt ta hand om mamman och barnet, i mor-barn-relationer, och i undervisning amning och barnomsorg grunderna. En personlig intervju är oerhört viktigt, eftersom det är det enda sättet att veta om du kommer att känna sig bekväm med en viss kandidat. Men utmärkta referenser (kollar ut dem) är ett måste. En sjuksköterska anställd genom ett bemanningsföretag bör registreras. Det är också mycket viktigt att en sjuksköterska - eller någon annan du anställa vem kan komma i kontakt med barnet - har screenats för TB. Hon bör också utbildas i HLR och barnsäkerhet, samt vara up-to-date på baby-vårdpraxis (sätta barnet att sova uppåt,. Hålla leksaker, kuddar och filtar ur sängen och så vidare)
Av: Carolyn Joana