Som en ivrig fotboll supporter har jag varit fascinerad av den senaste debaclet med ett lokalt fotbollslag som såg två spelare upphängda av klubben fram till slutet av säsong.Följande två spelarna var inblandad i en bilolycka efter ett dryckeslag. De ljög sedan om naturen av deras engagemang, vilket allvarligt generad klubben, vilket leder till deras suspension.As detta är inte första gången en spelare från det här laget har varit i strid, är hela kulturen som finns inom klubben för närvarande ifrågasätts . Dåligt uppförande i allmänhet endemisk om inte kulturen i gruppen är changed.The allmänna uppfattningen är att spelarnas dåliga off-fältet beteende inte kommer att förändras förrän de förändringar klubbkultur. Den ledningsgrupp måste arbeta hårt för att skapa en kultur som uppmuntrar rätt behaviours.The Samma princip gäller för families.When föräldrar fokus på att främja rätt kultur inom sin familj då barns beteende i allmänhet falla i linje med den culture.This kräver föräldrar att vara effektiva ledare av familjen snarare än att bara vara kompetenta chefer för barns behaviour.What typ av kultur bör vi fokusera på Det råder ingen tvekan om att familjen kulturen som har de bästa resultaten för barn är en som främjar följande värden?: (1) Gemensamt ansvar: Som en familj du dela beslut, ansvar, glädjeämnen och problem (2) Jämställdhet:. Föräldrar och barn har lika rätt att bli hörd och att påverka andra (3) Ömsesidig respekt:. Vi behandlar varandra rättvist och respektfullt. Detta visas när vi lyssnar på varandra, inte använda grop downs och ta ett intresse för varandra (4) Självdisciplin:. Det handlar om personligt ansvar. Föräldrar lära barnen respekt för beställning, kontrollera sina impulser, reglera sitt beteende inom de gränser och utveckla en förståelse för andras rättigheter (5) Samarbete:. Samverkan är en grupp-orienterade begrepp och är en två-vägs sak där barnen överväga hur deras beteende påverkar andra. Samarbetet vinns inte tvingad eller bought.The utmaning för föräldrar, naturligtvis, är att spelplanen är inte lätt. Du arbetar med barn som bär L plattor när det gäller att få på med varandra. De är inte mini-vuxna. De är barn! Men detta ger föräldrarna en klar fördel. Under de första sju eller åtta år i livet barnen som svampar insupa de dominerande värderingar och budskap från de betydande vuxna i deras lives.So Göra det bästa av dessa möjligheter åren är nyckeln. Meddelandena Barnen får komma ganska blandad när de rör sig mot adolescence.The mest lämpligt föräldraskap stil att positivt påverka familjens kultur är den auktoritära ledarstil. Denna stil innebär normalt tre breda aspekter: (1) Förhållande-byggnaden och uppmuntran (2) gränssättning och ansvar (3) Involvera barnen i familjen enterpriseThe tredje aspekten i denna lista är kanske den mest utmanande för de flesta moderna föräldrar. Ge barnen en röst i familjen är en god förvaltning huvudman som barn är mer benägna att hålla fast vid beslut som de har haft inflytande i making.But hur föräldrarna gör detta hända? Regelbundna Familj Roundtables är lösningen. De ger möjligheter för familjer att sitta ner regelbundet och ge barnen input på ett strukturerat way.Family Roundtables är lysande fordon för föräldrar att etablera starka, levande kulturer i sina familjer. De är bäst hålls i Opportunity Years (från åldrarna 4 - 10) och de tar lite ansträngning men avkastningen i termer av utfall för barn, i termer av att skapa starkare, mer harmoniska familjer, och det gäller att minska föräldrarnas stress är massiv. konst av: Michael Grose