En nyligen publicerad artikel i Wall Street Journal konstaterat att gott föräldraskap är detsamma som god förvaltning inom något affärsområde! Så, vad är de principer för gott föräldraskap och hur kan de tillämpas på problemen barnets beteende och trotsiga barn? Ett av de stora problemen inom förvaltningen är bristen på engagemang och förtroende. I föräldraskap, en av de svåraste områdena i problemen barnets beteende, sätter gränser och det betyder förtroende på båda sidor. Det innebär också att båda parter (föräldrar och tonåringar) har anmält sig till de olika avtal som kan vara allt från läxor till utegångsförbud kontrakt. Alla vet botten line.Another föräldraskap princip, som är mycket lik ledarstil, är det av ansvarsskyldighet. Alla är svars för sina handlingar. Det innebär att ta ansvar och hantera konsekvenserna om de inte följs. Det betyder naturligtvis också att ett bra belöningssystem är på plats så att bra beteende prisas och belönas. Precis som anställda som beröm och skälig ersättning för gott results.You se är dålig ledning i ett företag återspeglas i svåra manger /relationer till anställda, brist på tillit på båda sidor och det finns otillräckligt erkännande av goda resultat. Nu behöver vi bara tillämpa allt detta till problem barns beteende. Lättare sagt än gjort! Child Behavior program kommer att hjälpa föräldrarna att få igenom föräldraskap djungeln utan att gå vilse. Att lära av dessa program kommer att hjälpa föräldrar att sätta gränser och genomföra en belöningar och konsekvenser program. Bristen på förtroende kan övervinnas genom att engagera tonåringar i inrättandet av de läxor kontrakt. Det finns också stora strategier för att hantera trotsiga barn, barns ilska och allmän tonåring beteende. Du kommer att veta exakt hur man ska handskas med tonåring attityd och hantera utsatthet och brist på motivation.It är intressant att konstatera att den brittiska regeringen har avsatt medel för föräldrar att delta i kurser i föräldraskap där de ovan nämnda problemen behandlas. Bra föräldraskap? Bara en fråga om goda ledaregenskaper konst av: William Locke