Dagens verklighet är att de flesta familjer, är båda föräldrarna arbetar. Förr eller senare, kommer mamma att återvända till arbetet, vilket innebär att du måste hitta någon att ta hand om ditt barn medan du arbetar. Vissa har turen att ha morföräldrar som inte har något emot att ta hand om barnet, men ofta är detta inte möjligt. En av de andra alternativen är att föra barnet till ett dagis anläggning. Vi ger dig några tips om att plocka en pålitlig facility.Most av de ansedda anläggningarna kommer att ha väntelistor. Ofta du kommer att vilja anmäla långt innan barnet är fött för att se till att ditt barn kommer att vara i en dag omsorglätthet din choice.Take din tid att besöka anläggningen innan inskrivning och ställa många frågor som huruvida anläggningen är licensierad, inte storleken på personalen, vårdgivaren att barnet ratio, ... också platsen ser rent för dig, barnen ser rena, gråter spädbarn tenderade att snabbt, gör de äldre barnen ser innehållet även ställa frågor om personal?: Är anställda screenas både vårdgivare och underhållspersonal? Har de får utbildning och hur ofta, vad är den genomsnittliga tjänstgöringstid för de anställda? Många nya arbetstagare kan tyda på att de har en hög omsättning och du är barn kan lämnas till en ny vårdgivare regularly.Ask om sin sjuka politik. När ska du hålla ditt barn hemma? Dessutom, hur de behandlar alla medicinska problem som kan tyckas, ett barn som kör en hög feber, till exempel? Är all personal utbildad för baby och barn HLR? Men också glöm inte de praktiska frågor som öppettider anläggningen? Du måste hitta ett dagis som stöder dina arbetstider. Kontrollera om de tar ut några avgifter för tidig drop-offs eller sena mickar så att du är väl medveten om detta, bör ditt jobb kräver det. Kontrollera om du måste lämna blöjor och drar ett eller om de ingår i de månatliga anläggningar price.Day vård är kostnaden, men ett högt pris är inte alltid en garanti för hög kvalitet. Så registrerar inte ditt barn, om du inte har en bra känsla om det konst av:. Jan van Vlimmeren