Mitt första jobb fick jag av en av de största man jag har träffat i mitt liv, min far. Han anställde mig i vårt familjeföretag tillbaka när jag fortfarande studerar på college. Hans tillvägagångssätt var så här. Han erbjöd sig att ge mig mer bidrag till skolan om jag hjälpte honom ut. Naturligtvis hade jag kommit överens om, och jag tror det var en av de avgörande ögonblicken i båda våra liv. Min pappa lärde mig en massa saker och jag hade lärt mig mycket av honom. Han gjorde även det lättare för mig genom att ge mig ett jobb som inte krävde mycket arbete. Han tilldelade mig som en utbetalning officer, så det var en ganska lätt sak att göra. Jag bara gjorde de anställdas löner, räknade sina löner, och sedan på helgerna, överlämnade jag dem sina lönecheckar. Jag var fokuserad på mitt arbete och jag inte ens bry ber om skatter och liknande. College lärde mig dessa andra saker när jag huvudämne i ledningen. Då insåg jag varför min pappa hade anställt mig i första hand. Han var ett geni! Han verkligen förberedde mig för att köra summan familjen business.To upp allt, varför familjemedlemmarna få hyras för familjeföretaget i första hand är på grund av tillit och förtroende som fungerar för både arbetsgivaren och arbetstagaren, ansvar och åtaganden som lärs ut till de framtida efterträdare i familjeföretaget, de besparingar på sjukförsäkringar och skatter som sänks de sociala frågorna, och more.When jag hade en chans att ansöka om ett privat företag, kan jag minns starkt HR chef betoning på behålla anställda. Det gjorde funderare varför chefen tvungen att förklara på det. Jag menar, hur svårt kan det vara att hitta bra medarbetare som kommer att stanna i företaget under en lång tid? Sen tänkte jag på min far och jag tänkte att inte många människor faktiskt har en chans att arbeta för en familj business.The sätt som utbildning och utbildning bibringas från föräldrar och andra familjemedlemmar är helt annorlunda. Tydligen de som arbetar för ett familjeföretag verkar vara mer engagerade i att utföra sina uppgifter. Det kan vara på grund av uppfattningen att familjen kommer först och även om du blir ombedd att göra något utanför kontorstid, det finns ingen riktig fråga eftersom igen, du gör det för family.When inför ekonomiska problem, människor som arbeta för sina familjeföretag verkar vara mer förståelse och även generös nog att erbjuda gratis tjänster och vill bara hjälpa till. Du ser inte mycket av det som händer med privata företag. Relationen mellan medarbetare och familjemedlemmar som arbetar tillsammans är två olika historier. Allt jag försöker säga är att när du arbetar i familjeföretaget, har du "hjärta" för det, och det är främst eftersom du är inte bara en arbetande individ, men du är en del av familjen. Jag har också observerat att när föräldrar lär sina barn och ge dem kunskap och visdom, är det annorlunda när chefer lär sina underordnade att göra något. Det finns mer tolerans och vänlighet i familjeföretaget. Detta beror på det faktum att föräldrar vill det bästa för sina barn och lär dem hur de ser passformen bör den framtida generationen vara de som kör familjeföretaget. Med andra ord, kommer privata företag inte ha några problem bränning och ersätta anställda medan föräldrarna kommer att ha en riktigt hård tid förneka sina företag children.For familj, kan någon konflikt lösas enkelt speciellt när kommunikationen mellan familjemedlemmarna är öppna och utvecklades väl. Även arbetsetik anställda under ett familjeföretag vårdas. Det sätt som jag ser det, tror jag att detta är vad bidrar mest till min förkärlek för att arbeta för familjeföretaget över klättra företagens stege konst av:. Katherine Thompson