Den viktigaste rollen för au pair-byråer är att se till att de au pairer som de tillhandahåller är lämpliga för jobbet och pålitlig. Detta görs genom screening au pairer genom intervjuer, referenstagning, bakgrund screening och tester personlighet. Au pair myndigheter i USA måste enligt federal reglemente att använda personlighetstest som en del av Au Pair screening process. Personlighetstest är viktiga eftersom ingen enskild screeningmetod är 100% korrekt och kombinera flera verktyg är det enda sättet att öka den totala noggrannheten i före anställning screening. Här är varför: • Intervjuer ofta misslyckas med att avslöja viktiga fakta eller problematiska personlighetsdrag och deras prediktiva värde är begränsat, även när utförs av utbildad intervjuare. I ett färskt fall handlar en adoption bluff av en barnflicka, sade mamman som har intervjuat henne,: "Hon verkade som en bra person, mycket vältaliga, väldigt smart, hon verkade så omtänksam och så trevligt ... hon lät som en lärobok, stor barnflicka till mig. Bara perfekt. "Den" lyckad intervju "var inte den enda misslyckande punkten i urvalsförfarandet. Den barnflicka blev anställd genom en nationell webbplats som matchar föräldrar med lokala barnvakter och barnflickor, hade erfarenhet med spädbarn och småbarn och enligt uppgift passerade en kriminell bakgrund kontrollera med flygande färger. • Referenser är mycket subjektiv. Hur värdefullt är yttrandet från någon du inte känner? Vilka är hans förväntningar, värderingar, normer? I ett annat aktuellt fall har en live-in nanny gripits anklagad barnpornografi 5 månader efter att ha hyrt genom en välkänd fullservice barnflicka byrå. Enligt föräldrarna "byrån under förutsättning glödande arbete referenser." • Bakgrund screening är oerhört viktigt men full av kryphål. Omfattning, aktualitet och noggrannhet olika sökta databaser kan begränsas. Till exempel var en barnflicka arresterad för bilkörning under påverkan av alkohol, med sina avgifter, åldrar 2 och 8, i bilen. Flera månader senare var barnflicka profil fortfarande visas på en annan nationell webbplats som matchar föräldrar med barnflickor, eftersom hennes ursprungliga bakgrunden screening inte visar något brott. Dessutom har varje kriminell något kriminellt förflutet tills hans första brott (eller faktiskt, första domen). Kommer detta första brottet skada dina barn? Personlighetstest blev obligatoriskt för screening au pairer i USA efter sådana fall som av Louise Woodward, en ung engelsk au pair dömd för vållande till annans död av en åtta månader gammal baby som dog av Shaken Baby Syndrome, och ett annat fall av en schweizisk au pair som undkom ett brinnande hem utan att göra ett försök att rädda 3-månader gammal baby hon tog hand om. Sådana tester erbjuda ytterligare och värdefull inblick i karaktär och personlighet drag av au pair och kan lyfta fram frågor som är mycket svåra att identifiera genom en intervju, till exempel problem utför under tryck eller en tendens till våldsamt beteende. Vikten av personlighetstest som au pair screeningmetod ökar eftersom intervjuer är mindre effektiva när de utförs via telefon snarare än ansikte mot ansikte, och databaser som används för bakgrunden screening i många länder ofta inte av samma kvalitet som de används i USA.Has obligatoriska krav för personlighetstester gjorda au pair screening bättre? Inte necessarily.Some Au Pair byråer i USA verkar vara att använda olämpliga personlighetstester. Enligt Ilona Bray, "Någon Au Pair Agency kan ta en fluffig personlighetstest från Internet som inte har något att göra med barnomsorg och ge det till de sökande och ändå uppfylla reglerna." (Barnflickor & au pairer, Anställa In-Home Barnomsorg, USA Today, 2010). Åtminstone några Au Pair byråer verkar äventyra kvaliteten på prov, i ett försök att följa federala regleringen till en minimal kostnad. En av de tester som används av au pair-byråer är de Booraem-Flowers Au Pair Psykometriska Test, som är begränsad till att svara om en au pair är sannolikt att förlora känslomässig kontroll under stress eller mer benägna att göra en dålig säkerhetskultur dom under stress. På frågan om en mer komplett test av personlighet attribut Dr Flowers, en medförfattare av testet, svarade: "Ett test för dessa positiva egenskaper skulle vara möjligt att utforma, men svårt och dyrt att utveckla" Han hade ett liknande svar relaterat till att producera en rapport som skulle kunna visas för föräldrar:. "Problemet är att kostnaden för bedömningen skulle gå upp avsevärt om individualiserad rapporter genererades. "Kostnaden är verkligen ett problem för många föräldrar och uppfostra barn är en betydande ekonomisk börda. Men äventyra säkerheten och välbefinnandet för våra barn genom att acceptera mindre än optimal screening , bara för att spara några dollar, kan leda till katastrofala följder och kan inte godtas. Dessutom kan användningen av lämpliga personlighetstest minska chanserna för en re-match och därmed sammanhängande kostnader. Inte alla personlighetstester är lika och man måste . använda rätt typ av test Riskanalys, som belyser möjliga riskfaktorer, är en oerhört viktig del av personlighetstest Exempelvis TakeCare s NannyTest omfattar följande:. våldsamt beteende, drogmissbruk, problem dricka, sanningsenlig rapportering, respekt för egendom och mer. Vidare bedömer testet personlighetsdrag såsom ansvar, lydnad och disciplin, självkontroll, känslomässig stabilitet, hantera press, positiv attityd och service awareness.To skydda våra barn, måste vi se till att screening process av vårdgivare är bäst möjliga. Föräldrar måste kräva att kvalitets personlighetstest används som en del av vårdgivarnas screening process. Om inte lämpliga personlighetstester inte görs av byrån, eller om myndigheten inte är villiga att dela provningsrapporten, kan föräldrar enkelt utföra sådana . tester på egen hand Relevanta personlighetstester, såsom TakeCare s NannyTest, finns nu online till alla föräldrar, är lätta att använda och mycket prisvärd konst av:. Yossi Pinkas