Det finns olika logik bakom varför bakgrund kontroll av vissa individer eller företag krävs att bli. Anledningen är ofta så enkelt som en kontroll av referenserna för den nytillträdde verkställande på kontoret. Det kan vara så komplicerat som att gräva ut den brottsliga förflutna av en ohederlig affärsman. En säkerhetsprövning hjälper bekräfta trovärdigheten i viss person eller bekräftar förståelsen av vissa rykten som rör utförandet av vissa företag hus. Så när du letar efter din källa till information för din undersökning, måste du styras av sammanhanget och situationen i utredningen, och inte av bekvämlighet eller kostnad factors.Background kontroll är känd som en typ av undersökande forskning och det finns en stort utbud av databaser som kan hjälpa dig att hitta den obligatoriska informationen. Det finns en mängd olika databaser som i specialiserade databaser, samt regionala och statliga databaser som kan vara till hjälp för att leta efter olika typer av personlig och allmän information. Sedan finns det flera forskningsorgan som kommer att förse dig med de obligatoriska uppgifterna för ett pris. Den mest kända bland dem är LexisNexis, Westlaw, ChoicePoint Online, AutoTrackXP och Accurint, som specialiserar sig på olika typer av offentliga register. Till exempel, om du spårar en adress till en person som under de senaste åren, Accurint kan ge dig de mest omfattande information om adress historier. Men om du behöver slå upp någon incident i den senaste tiden, sedan försöka AutoTrackXP s database.From ett demokratiskt land som liknar USA, har befolkningen teoretiskt rätt att komma till oss offentliga register som kan verka relevanta för deras verksamhet. Men hittar du begränsningar för hur man får använda denna information. Utredarna som utför bakgrundskontroller, därför krävs för att bli kunnig om de olika lagar som reglerar tillgängligheten till olika offentliga uppgifter och deras godkända användningsområden. De bestämmelser som rör de tillåtna användningarna av olika information förändras med varje stat. Men många av de lagar tillåter generellt tillgång till kunskap avsedd att användas för tvister relaterade purposes.Thus långt, kan du ha identifierat sammanhanget i forskningen, och du har identifierat potentiella källor till kunskap samt tillåten användning av dessa källor . Följande steg handlar om att hitta personlig information, inklusive namn, födelsedatum och personnummer. Din klient kanske redan har lämnat dessa uppgifter, även så det är ditt ansvar att kontrollera dem. Du bör också undersöka de platser där vem hade levt och gjort affärer beforehand.After du har fått och kontrollerat den privata identifiering av personen i fråga, kan du nu fortsätta till andra aspekter i undersökningen. Låt oss säga, om du checkar bevis för en verkställande, måste du sedan undersöka hans utbildningsbakgrund och tidigare anställningar. Eller för någon som verifierar rykten i avseende på skumma förflutna av en viss person, måste du börja med att kontrollera om någon brottslig record.An individuell säkerhetsprövning gör att arbetsgivare att åstadkomma en idé om en sökandes yrkesmässiga och känslomässiga passform som gäller företagets credo . Bakgrunden kontroll kan börja med en referens check som täcker lika personliga och professionella källor. En översyn av kreditupplysningar ger användbara insikter och konkreta uppgifter om en anställd. Den typ och mängd av kredit konton tillsammans med bill-betalande post är en bra indikator på någons lämplighet, särskilt för konton-relaterade positioner. Fair Credit Reporting Act ger arbetsgivarna rätt att utnyttja information som finns i någons kredit rekord så man kan bedöma deras lämplighet för ett jobb. Detaljer som tillhandahålls i en kredit-fil utgöra en värdefull counter-check för information som erbjuds från applicant.Employers bör se till att deras personliga bakgrund kontrollera resurserna är kontrollerbara förståelse för att de inte kränker integriteten och lika lagstiftningar möjlighet. Information som erhållits under en personlig säkerhetsprövning hjälper detta företag att konstruera en tydlig bild av ditt sökande, kunskapen kan innehålla kriminalregister, skuld, ålder, tidigare bostäder, civilstånd och tidigare jobb. den information som lämnats av tredje part är oftast märkta Verifierat-eller-overifierade-. Detta underlättar för företag att fatta ett snabbt beslut om huruvida de önskar att underhålla en jobbansökan eller inte. Det gör att du kan få en väl avrundad bild av en individ, kan den privata säkerhetsprövning företag samlar information från vänner och grannar på ditt sökande. Företaget begär en check personlighet bakgrund bör försöka skaffa information som är relevant för den typ av karriär så att ingen tid slösas bort söker redundant information.Companies kan lägga ut en personlighet säkerhetsprövning beroende på omfattningen av önskad information. Ofta, dess billigare om bolagen bedriver en personlig säkerhetsprövning in-house som de skulle kunna få de uppgifter som krävs i länet och statliga uppgifter databases.As namnet antyder, kan personliga bakgrundskontroller avslöja djupt personlig information och egenskaper om en person som kan vara nyttigt att inte bara arbetsgivarna utan också hyresvärdar som inte vill ha hyresgäster som har en historia av tygellöshet. Sådana kontroller görs också av föräldrar för att förstå mer om blivande makar konst av:. Joe Cada