Det finns olika skäl till varför bakgrund kontroll av vissa individer eller företag har blivit avgörande. Orsaken kan vara så enkelt som en kontroll av de bevis på den nyutnämnde verkställande på kontoret. Det kan möjligen vara så komplicerat som att gräva ut den brottsliga förflutna på oärlig affärsman. En säkerhetsprövning hjälper bekräfta trovärdigheten i viss person eller bekräftar förståelsen av vissa rykten om utförandet av vissa företag hus. Så när du letar efter källan till information om din utredning, måste du styras av sammanhanget och situationen på undersökningen, och aldrig av bekvämlighet eller kostnad factors.Background kontroll är känd som en form av undersökande forskning och det finns ett stort utbud av databaser för att hjälpa dig hitta den information som behövs. Det finns ett antal databaser som i specialiserade databaser, samt regionala och statliga databaser som kan vara till hjälp för att leta efter olika typer av personlig plus information till allmänheten. Sedan finns det många forskningsorgan som ska förse dig med den information som krävs för ett pris. Den mest kända bland dem är LexisNexis, Westlaw, ChoicePoint Online, AutoTrackXP och Accurint, som specialiserar, i olika former av offentliga register. Till exempel, om du spårar en adress till en person som under de senaste åren, Accurint kan ge dig en av de mest omfattande information om adress historier. Men om du vill slå upp en viss incident under den senaste tiden, sedan försöka AutoTrackXP s database.Inside ett demokratiskt land som USA, har befolkningen teoretiskt rätt att komma till offentliga handlingar som kan tyckas relevant för deras verksamhet. Men hittar du begränsningar för hur du får använda denna information. Utredarna som utför bakgrundskontroller, därför måste informeras om de olika lagar som reglerar tillgängligheten till många offentliga uppgifter och deras godkända användningsområden. De bestämmelser som klarar av med de tillåtna användningarna av olika uppgifter förändras med varje stat. Men många av de lagar tillåter generellt tillgång till den information som är avsedd att användas för tvister relaterade purposes.Up till nu, har du identifierat sammanhanget på forskning, och du har identifierat de sannolika informationskällor samt tillåten användning av dessa källor. Nästa steg handlar om att få personlig information, inklusive namn, födelsedatum och personnummer. Din klient kanske redan har lämnat dessa uppgifter, även så det är ditt ansvar att kontrollera dem. Du måste också undersöka de platser där personen hade levt och gjort affärer previously.Once du har fått och kontrollerat den privata identifiera vem i fråga, kan vem som helst gå till andra aspekter bland utredningen. Till exempel bör du kontrollera bevis för en verkställande, måste du undersöka då hans utbildningsbakgrund och tidigare anställningar. Eller om du verifierar rykten om skumma förflutna av en viss person, vara säker på att börja med att kontrollera för bara om någon brottslig record.A personlig bakgrund kontroll gör att arbetsgivare att skaffa en uppfattning om en sökandes yrkesmässiga och känslomässiga passform angående företagets credo. Bakgrunden kontroll kan börja använda en referens check som täcker tillsammans personliga och professionella källor. En översyn av kreditupplysningar ger användbara insikter och konkreta uppgifter om en anställd. Den typ och antal krediter konton samt räkningsbetalningstjänster rekord är en rättvis indikator på någons lämplighet, särskilt för konton-relaterade positioner. Fair Credit Reporting Act ger arbetsgivarna rätt att utnyttja information kan inhämtas i någons kredit rekord i ett försök att bedöma deras lämplighet för ett jobb. Detaljer som tillhandahålls inom en kredit fil utgöra en värdefull counter-check för information som erbjuds via applicant.Employers bör se till att deras personliga bakgrund kontrollera resurserna är kontrollerbara förståelse för att de inte kränker integriteten och lika lagstiftningar möjlighet. Information som erhållits under en personlig säkerhetsprövning hjälper detta företag att konstruera en tydlig bild av detta sökande, kunskapen kan innehålla kriminalregister, skuld, ålder, tidigare bostäder, civilstånd och tidigare jobb. de uppgifter som utomstående ofta märkt Verifierat-eller-overifierade-. Detta hjälper företag att överväga snabbt om de vill underhålla en jobbansökan eller inte. För att kunna få en väl avrundad bild av en individ, kan den privata säkerhetsprövning företag samlar information från vänner och grannar på sökanden. Bolaget begär en check personlighet bakgrund bör försöka skaffa information som är relevant för den typ av ställning så att ingen tid går till spillo försöker hitta redundanta information.Companies kan lägga ut en check personlighet bakgrund beroende på omfattningen av önskad information. Ofta, dess billigare om bolagen bedriver en personlig säkerhetsprövning in-house som de skulle kunna få de kunskaper som krävs på länet och statliga uppgifter databases.As namnet antyder, kan personliga bakgrundskontroller avslöja djupt personlig information och egenskaper om en person som kan vara nyttigt att inte bara arbetsgivare utan också hyresvärdar som kanske inte vill ha hyresgäster som har en historia av tygellöshet. Sådana kontroller görs också av föräldrar att bestämma mer om blivande makar konst av:. Joe Cada