När man överväger hem förbättring av något slag, det finns mycket mer att tänka på än bara varor och arbetskraft. Om du bestämmer dig för att kontraktet arbetet själv, utan närvaro av en professionell, kan du utsätta dig för en hel del potentiella problem. Om du funderar på att installera ett nytt tak, kanske du vill anlita en professionell entreprenör om du inte kan slutföra jobbet utan att anställa ytterligare arbetskraft. Om du tar på jobbet för att anställa medarbetare att slutföra arbetet, utan en entreprenör, det finns mycket att vara medveten om med tak och illegala immigrants.As takläggning industrin fortsätter att växa, fler arbetare för att slutföra fler jobb. Tak och illegala invandrare är ett växande problem bland arbetsgivarna. För att undvika skulder, böter och andra påföljder, måste arbetsgivarna att bekanta sig med Immigration Reform and Control Act från 1986, som antogs i syfte att reglera otillåten invandrar till USA. Denna nya lag inte bara påverkar tak och illegala invandrare, men alla arbetsgivare som kan anställa invandrare inte tillstånd att arbeta i USA States.Every takentreprenör är ansvarig för att genomföra en fullständig bakgrundskontroll på alla de anställer, inklusive dem som migrerar in till USA. Förutom en noggrann bakgrundskontroll, arbetsgivarna är ansvariga för att alla som de hyr lagligt tillstånd att arbeta i USA. Takläggning och illegala invandrare är inte en kombination som är tillåtet under några omständigheter och kunde utsätta arbetsgivaren till böter på mellan $ 250 till $ 10.000 för varje obehöriga invandrare som arbetar under deras control.In för att undvika sådana sanktioner, är arbetsgivare skyldiga att kontrollera att alla anställda anlitade efter 1 december 1988, berättigade till uthyrning i USA. Alla arbetsgivare måste också hålla noggrann dokumentation av varje anställd medarbetare. Även om det är mer oro kring invandring arbetstagare, finns det ingen acceptans för diskriminering. Arbetsgivare får inte diskriminera en person på grundval av deras nationalitet. Arbetsgivarna uppmuntras att visa deras överensstämmelse med Immigration Reform and Control Act från 1986 genom att behandla alla potentiella nya medarbetare densamma. En bakgrund och arbete berättigande, bör kontrollen utföras med varje medarbetare, oavsett nationalitet. Varje nyanställd bör vara skyldiga att lämna någon typ av dokumentation som bekräftar sitt berättigande, men tänk på att inte varje individ kommer att bära samma information.While tak och illegala invandrare är inte den enda bransch som har drabbats av Immigration Reform and Control Agera av 1986, är det särskilt fördelaktigt för alla att känna till reglerna rörande anställning innan man beslutar hur man ska hantera sina hem förbättring. Om du har några tvivel, eller vill undvika besväret, anlita en professionell. Tak och illegala invandrare är något som, om du inte är bekant med varje lag, kan orsaka en husägare en enorm huvudvärk konst av:. Colton Little