En av hemligheterna till bra säljkår förvaltning är att inse att det är mer viktigt att din säljkår respekterar dig än gillar dig. Om de gillar dig, det är bra, men ofta i säljkåren förvaltningen som i familjens uppfödning, du behöver tuff kärlek att uppnå success.In slutet, vad företaget och säljarna vill ha är framgång. Om du hjälper dem att lyckas och du är rättvis och konsekvent, kommer de att respektera dig och de kommer att vilja arbeta med you.Keep ihåg att du äger eller arbetar för ett företag. Det främsta målet för verksamheten är att göra en vinst. Ett sekundärt mål är att erbjuda god kundservice och en bra miljö för arbetarna, men dessa mål betyder ingenting om en vinst inte görs på grund av att bolaget inte kan pågå utan framgång i mål nummer one.Part av god säljkåren management är förmågan att skilja personliga frågor från företagsfrågor. Kom ihåg att ditt lags personliga problem bäst kan lösas av människor utanför verksamheten. Ju mindre företaget, desto mindre resurser du har för att hjälpa din personal. Komma alltför personliga med din personal gör detta svårt. I säljkår förvaltning, är det viktigt att du håller ditt team fokuserade på framgång utan att vara kall eller grym. Kom också ihåg att bra säljare är professionella manipulatörer. Vi betalar dem att övertyga andra att agera som säljare styr. Tänk på att när de inte säljer klienter, är de förmodligen sälja dig. Vissa problem de avslöjar kan utformas för att få en kant orättvist. Till exempel, om en teammedlem berättar de skadar ryggen och att de kommer att behöva tre förmiddagar i veckan för att få behandlingar, skulle endast ett cad vägra. Ändå är det rättvist för företaget att ta på sig bördan av att ryggskada? Kunde de lägga om sina behandlingar till kvällar eller lördagar eller andra off tider? Om du tänker på företaget samt din teammedlem, kan en kompromiss ofta nås där båda parter får vad de behöver och försäljning deserve.For kraft ledningar framgång, bör du hålla sig till siffrorna. Varje medlem i ditt team ska ha ett antal kontakter som de behöver för att göra varje vecka, stänger ett antal presentationer samt ett antal de behöver för att uppnå. Om de uppfyller eller överskrider dessa aktiviteter kvoter, vara generös med ditt beröm. Om de inte kan uppfylla sina mål, måste du hjälpa dem tills de kan uppnå them.Yes, för framgångsrik säljkår förvaltning, är det bra om de gillar dig, men i slutändan är det mycket viktigare att de respekterar dig och att du är uppnå de mål du har ansvar för att uppnå konst av:. Carlgph