Har du vad som krävs för att stiga i graderna och lyckas i mördande näringslivet? Dra i trådarna och ta kontroll över bolaget i Power Struggle! Bästa din fiende befattningshavare i inflytande, erfarenhet, aktier och med korruption. Manipulera avdelningar såsom redovisning, kommunikation och HR. Strategiskt placera dina chefer och medarbetare för att se till att du hamnar på toppen hund i detta företags brädspel! Maktkamp (eller Power $ truggle att vara exakt) är ett bolag-tema strategi brädspel utformad 2009 av Bauldric & Friends. Det verkar vara en sleeper hit, inte locka en hel del publicitet, även om den stora majoriteten av recensioner och spelaren feedback på det har varit positivt. Det är en mycket komplex brädspel liknar Agricola, och har samma mål demografiska och samma varaktiga appeal.The Utgångspunkten för spelet är ganska enkelt: du och dina kolleger befattningshavare i bolaget är att avgöra vilka av er är den mest inflytelserika, rika, erfarna och korrupta bigshot i företaget! Det är där enkelheten slutar dock, som Power Struggle har ett halvt dussin seger vägar, ett enormt utbud av insatser och ganska komplicerade regler och mechanics.Winning spelet kräver att du utmärka sig i minst 4 av 6 spår till seger. Det är påverkan spåret bestäms av din kontroll över bolagets ordförande och styrelse. Det finns Aktierna spåret baserat på hur mycket du har investerat i företagets lager. Det är den huvudavdelningar spåret som ökar när du lyckas sammanfoga avdelningar. Det finns en advokat spåret baserat på hur många externa konsulter du anställer, och det finns även ett Korruption spåret baserat på hur ofta du muta eller är mutade av andra players.The 6th vägen till seger är ett hemligt mål där du tilldelas en ärkefiende och en uppsättning av tre låtar som du behöver för att slå dem i. När du uppnå den önskade tröskeln i 4 av 6 av dessa banor, kan du förklara att den nuvarande omgången är den sista. Dock kan andra spelare har fler vinstpoäng än dig, särskilt eftersom ärkefiende vägen är hemlig, och även då andra aktörer kan uppnå mer seger vägar i finalrundan efter din deklaration. Så det blir ett val av declare-nu-och-risk-det eller vänta-men-risk-någon-annan-förklara-first.So hur du spelar spelet och uppnå seger? De fullständiga spelmekaniken är alltför komplexa för att beskriva i denna recension, men jag kommer att försöka ge en sammanfattning av hur spelet flyter. Spelplanen (som representerar ditt företag) har 6 olika divisioner, under varje av vilka det finns sex avdelningar. Framför allt dessa är styrelsen av fem ledamöter, och ovanför det är ordförandens kontor. Hela spelet bygger på kontroll och förflyttning av personal i dessa areas.The huvudsakliga mekaniker innebär att placera en chef och hans medarbetare i en avdelning kortplats. Dessa chefer kommer att vara dina brickor i kampen om herraväldet i företagsvärlden. I början av varje runda, händer en Directors Meeting. Under detta möte, är den nuvarande ordföranden "släppa taget" och spelaren med flest medlemmar i styrelsen blir att främja en av de styrelseledamöter som den nya chairman.At samtidigt kontroll av varje division bestäms. Den spelare med flest avdelningar i varje division får kontroll av divisionen och blir den nya divisionen huvudet. Om samma spelare var utgående division huvudet, ingenting förändras. Men om en annan spelare får kontroll av uppdelningen, är den gamla uppdelningen huvudet sparkas ut och spelaren med den nya majoriteten blir att placera en av hans hejdukar som ny division huvudet. Här är där det blir intressant: den gamla uppdelningen huvudet inte är "sparken". Han får välja om han blir befordrad till att bli en styrelseledamot, eller blir en extern konsult (som jag antar är samma som eldas faktiskt). Så det kan vara en bra sak att förlora kontrollen över en division! Så vad är användningen av att vara en division huvud? Varje division huvudet (och ordförande) har unika förmågor. Chefen för Controlling tjänar mer pengar när avlöningsdag anländer, medan chefen för redovisning får köpa aktier billigare. Chefen för Human Resources blir att anställa fler medarbetare, medan chefen för utveckling blir att "locka" anställda från andra spelares avdelningar. Ordföranden får inrätta en ny avdelning för gratis, medan chefen för kommunikation verkar ha den mest kraftfulla förmåga. Han får bestämma hur många varv som finns i den aktuella rundan, och vilka slumpmässiga händelser kommer att påverka players.These förmågor är kraftfulla nog som det är, men du kan muta dem bort från sina ägare för en ännu större effekt! En mutade Development huvudet kan "locka" 3 anställda i stället för 1. En mutade Communications huvudet får en fri talan vid nästa direktörens bolagsstämma. De andra förmågor får också betydande ökningar. Mutor är därför mycket lockande. Spelet ger dig även med fina muta plånböcker så att ingen kommer att se några pengar byter ägare. De kommer fortfarande se muta plånboken förändras händer dock, men åtminstone de inte kommer att se hur mycket (eller hur lite) pengar du har lagt in it.As nämnts tidigare, bestämmer Communications huvudet hur många varv det finns i en omgång , låta varje spelare utför mellan 4 till 7 åtgärder. Dessa åtgärder innefattar att skapa nya avdelningar, avdelningar uppdelning i nya och sammanföra dem för att skapa huvudavdelningar. Du kan också nyanställa, muta andra aktörer för sina förmågor och använda kontanter för att köpa upp aktier, avdelningar och externa konsulter. Det finns andra särskilda åtgärder, såsom "locka" åtgärder som utveckling huvudet blir till use.There finns massor av sätt att spela spelet. Som nämnts tidigare, det finns 5 olika kompetens eller stigar seger du kan utmärka sig i. Du behöver oftast 3 av dessa plus din hemliga ärkefiende mål för att få minst 4 poäng som behövs för att vinna spelet. Det är också mycket reaktivt, beroende på vilka andra spelare gör. Om alla köper aktier (som är begränsad), kommer det inte vara effektivt för dig att konkurrera med dem. Om andra spelare använder sina brända divisionschefer att skapa externa konsulter, kan du använda din att ta kontroll över styrelsen och ordförandeskap, och poäng Inflytande på samma time.Power Kamp är ett komplext men roligt och givande spel. Det kan ta några matcher för att få huvudet runt de många regler och åtgärder som finns. Men när du gör det kommer du njuta av ett spel som skildrar backstabbing och politik av företagens strider i en unik och spännande sätt. Maktkamp är idealisk för dig om du gillar avancerade strategispel som Agricola, eller företags-tema spel som Hämta (om än i en mycket högre komplexitet) Komplexitet:. 4.5/5.0 Speltid: ~ 1,5 till 2 hoursNumber spelare: 2 till 5 playersYou kan läsa mer om Power Struggle åring Boards hemsida nedan konst av:. Steven H. Ng